Çoğumuz evlerimizde karantina hayatı yaşarken, Covid19 pandemisi sonrası dünyanın nasıl olabileceğini merak ediyoruz. Pandemi kontrol altına aldıktan sonra dünyanın nasıl dönüşeceği hakkında bilinmeyen çok şey var, ancak işlerin artık eskisi gibi olmayacağını hepimiz görüyoruz. Yaptığımız işler, iş yöntemlerimiz, iş yerimiz ve dolayısıyla sahip olmamız gereken beceriler değişecek gibi.
Pandemi sonrası öne çıkacak iş becerilerini isterseniz aşağıda incelemeye başlayalım.
Adapte Olabilirlik ve Esneklik
Kesin olan bir şey, şirketlerin çalışma şekilleri değişecek. Dünya zaten hızla değişiyordu, ancak pandemi bu değişimi daha da hızlandırdı. Pandemi sonrası dünyada başarılı olacak birinin değişecek ve gelişecek olan iş yerlerine, iş yöntemlerine uyum sağlayabilme ve becerilerini sürekli güncelleme yeteneğine sahip olması gerekir.
Teknoloji Meraklısı Olmak
Pandemi sonrası bir dünyaya hazırlamanın en iyi yollarından biri teknoloji becerileri edinmektir. Şirketler hem Covid19 hem de daha sonra karşılaşılabilecek salgınlara hazırlıklı olmak için dijital dönüşümlerini hızlandıracaktır. Gerçek şu ki; yapay zeka, büyük veri, nesnelerin interneti, sanal ve artırılmış gerçeklik ve robotik gibi teknolojiler işletmeleri gelecekteki pandemilere daha dayanıklı hale getirecek ve şirketlerin bu teknolojilerden yararlanmasına yardımcı olabilecek herkes çok daha iyi bir konumda olacaktır. Pandemi sonrası dünyada nerede çalışıyor olursanız olun, bu teknoloji araçlarıyla etkili bir şekilde çalışabilmeniz gerekecektir.
Yaratıcılık ve İnovasyon
Salgın sırasında yaratıcılığın ve yeniliğin önemini daha iyi gördük. Uzaktan eğitim, yeni tanı kitlerinin yapılması, otomotiv ya da beyaz eşya sanayisinin hızlıca solunum cihazları üretebilmesi, iş süreçlerinin dijital ortama taşınması gibi yaratıcı ve inovatif örneklere şahit olduk.
Bu değişimi hızlıca yapabilen şirketler ve kurumlar gelecek dünyada daha avantajlı olacaktır. Bunda sonra yeni ürünler, yeni süreçler, yeni tasarımlar ve çalışma yöntemleri icat etmek için insanın yaratıcılığı daha da önem kazanacaktır.
Veri Okuryazarlığı
Endüstri 4.0 döneminde, veri her şirket için kritik bir varlıktır. Doğru verilerle, şirketler gelecekteki iş aksaklıklarının etkisini daha iyi tahmin edebilir ve herhangi bir salgın sırasında veya sonrasında doğru ürün ve hizmetlerle müşterilere daha iyi hizmet verebilirler.
İş eğilimlerini ve değişen müşteri ihtiyaçlarını anlayan şirketler, gelecekte bir pandemi ortaya çıktığında doğru şekilde daha iyi yanıt verebilirler. Bununla birlikte, veri okuryazarlığı olmadığı sürece veriler bir şirket için işe yaramaz. Şirketler artık verileri anlama ve daha iyi kararlar alma becerisine sahip kişilere daha fazla odaklanacaktır. Veri okuryazarlığı olan profesyoneller potansiyel işverenlere her zamankinden daha cazip gelecektir.
Eleştirel Düşünme
Küresel ekonomimiz COVID-19’un verdiği yaraları sardığında, gerekli olacak bir diğer yetenek de eleştirel düşünmedir. Salgın sırasında, liderlerin, işletmelerin ve hükümetlerin odağı değiştiremeye, suçu başkasına atmaya ve kamuoyunu yönlendirmeye çalıştıklarını ve sahte haber ve verilerin inanılmaz derecede artış gösterdiğini gördük. Neyin güvenilir olduğunu belirlemek için farklı kaynaklardan gelen bilgileri objektif olarak değerlendirebilen insanlar artık daha değerli olmaktadır. Tüm bilgilere güvenilmemelidir, ancak kuruluşların hangi bilgilerin karar verme sürecini etkileyeceğini anlamak için eleştirel düşünmeye güvenmesi gerekecektir.
Dijital ve Kodlama Becerileri
Kurumların dijital dönüşüm iştahı ve hızı pandeminin etkisiyle arttı. Bu nedenle, kodlama, web geliştirme ve dijital pazarlama gibi dijital becerilere sahip profesyoneller, şimdi olduğundan daha önemli hale gelecektir.
Bireysel işleri imkansız veya daha az verimli hale getiren ekonomik krizler veya salgın hastalıklar sırasında dijital işletmeyi çalışır durumda tutabilen ve gelişebilen insanlar mutlaka işe alınanlar listesinde yer alacaktır.
Liderlik
Sosyal mesafenin ve evde çalışmanın öngörülebilir bir gelecek için devam edebileceği bir dünyadaki değişikliklerden biri, organizasyonun her seviyesinde daha fazla insanın başkalarına liderlik edecek bir konumda olacağıdır.
Esnek ekonomi koronavirüs sonrası büyüyecek ve lider çalışanlar farklı zamanlarda liderlik yaptıklarından daha efektif ekiplerde çalışacaklar. En iyi sonucu nasıl ortaya çıkaracağını bilen, ekibine ilham verebilen ve iş birliğini teşvik eden güçlü liderlik becerilerine sahip profesyoneller daha çok talep görecektir.
Duygusal Zeka
Liderlikle yakından bağlantılı olan, belirsiz ve zorlu zamanlarda daha da önemli olan başka bir beceri duygusal zekadır. Duygularımızı bilme, ifade etme ve kontrol etme ve başkalarının duygularının farkında olma yeteneği, duygusal zekanın temelini oluşturur.
İnsanların işleri ve işlerinin geleceği hakkında belirsiz hissettikleri zamanlarda, duygusal düzeyde insanlarla bağlantı kurmak önemlidir. Güçlü duygusal zekaya sahip bireyler, her büyüklükteki ve tüm endüstrilerdeki kuruluşlar tarafından takdir edilecektir.
Hayat Boyu Öğrenme
Dünya Ekonomik Forumu’na göre, sadece beş yıl içinde, bugün gerekli görülen becerilerin yüzde 35’i değişecektir. Bu nedenle hayat boyu öğrenme ile kendinizi güncel ve dinamik tutabilmeniz gerekmektedir.
Sıkı bir iş piyasası ile karşılaşıldığında, ileri ve uzman iş becerilerine sahip profesyoneller hala talep görecek ve muhtemelen iş bulmak için daha az mücadele edecektir. İyi haber şu ki, becerilerinizi geliştirmek hiç bu kadar kolay olmamıştı.
Bugün, koronavirüs sonrası bir dünyaya hazırlıklı olmak adına beceri setinizi oluşturmak için yıllarca çalışmanıza ve çok para harcamanıza gerek yok. Becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak sonsuz sayıda ücretsiz ve açık çevrimiçi kurs bulunmaktadır.
0 Yorum